与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是(　　)。

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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是(　　)。

A.将人力作为资本来看待
B.短期导向，以行政事务性工作为主
C.把员工看作是简单的生产手段与成本
D.全面重视员工的工作生活质量
E.强调人力资源管理对组织战略的重要意义
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