招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据

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招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据

A.职位描述和任职资格
B.任职资格和胜任素质模型
C.职位描述和胜任素质模型
D.职位说明书和胜任素质模型
正确答案D
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