评估招募效果的最主要的方法就是()。
A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意 D.招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。