业绩考评时应遵循什么原则?
(1)赏罚分明，奖勤罚懒。(2)根据实现目标的程度和工作成绩的大小、好坏进行奖惩。(3)对完成目标的情况进行分析，肯定成绩，纠正错误。(4)着手新的目标管理循环，制定新目标，确定实施措施，把目标管理推向一个新水平。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
