某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工作积极性下降，企业利润也降至开业以来最低点。 如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司目前最迫切的任务是()
A.绩效考核 B.员工的晋升 C.职业生涯设计 D.工作分析正确答案D
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工作积极性下降，企业利润也降至开业以来最低点。 如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司目前最迫切的任务是()
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