简述护理人力资源规划的主要工作内容

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简述护理人力资源规划的主要工作内容

①评价现有的护理人力资源;(2分)②预估将来需要的护理人力资源;(2分)③制定满足未来护理人力资源需要的行动方案。(1分)

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