关于确定薪酬水平的错误说法有()
A.它是薪酬结构设计中的重要一步 B.它是薪酬决策中的关键环节 C.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类 D.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。