绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。
A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。