依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()
A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿 B.企业中优秀的人力资源非常稀缺 C.优秀的人力资源容易被替代 D.优秀的人力资源是丰富的
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