“人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

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“人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯格
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
正确答案D
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