能级原则
能级原则:是指管理的组织结构、组织成员和规章制度必须具有不同的能级按能级使用人和安排人，也就是把人放在相应的岗位和职位上量才录用;同时建立各级不同的工作规范和标准使管理的内容能动态地处于相应的能级之中。以利于进行有效的管理。
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