简述目标管理的作用。
①集中员工的力量，保证组织各项任务的完成； ②创造培养各级管理人员的环境； ③能迅速提高员工的个人工作能力； ④充分调动及发挥员工的个人工作能力； ⑤为组织创造一个有利于控制及评价的体系。
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