当组织系统无法适应环境变化要求的状况达到一定程度时,往往在组织管理和运行中会产生一些迹象,这些迹象就是组织变革的征兆,主要有
A.组织成员 B.组织结构 C.组织变革的阻力 D.组织效率和效益下降 E.组织运营缺乏创新
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