如何消除组织变革的阻力
(1)加强与员工的沟通，让员工明白变革的意义。(2)适当地运用激励手段。(3)注重创新组织文化和创新策略。 (4)进行力场分析。(5)争取高层管理部门的支持。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
