简述护理人力资源管理的基本职能。
（一）护理人力资源规划；（二）护理人员的招聘与录用；（三）护理人员的培训与使用；（四）护理人员的绩效评价；（五）护理人员的职业生涯规划管理；（六）护理人员的薪酬管理及劳动保护；（七）护理人员的档案管理。
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