个人职业生涯目标设置的基本要求是什么？
（1）适合个人自身特点、符合组织需求、目标要具体、高度要适当、同一时期目标不宜过多。 （2）发展目标要以实际环境和条件为基础，个人背景不同，设置的目标应有所区别。 （3）目标的设定应该分层次、分阶段，做到长期目标与短期目标相结合，有利于职业目标的实现。
个人职业生涯目标设置的基本要求是什么？
（1）适合个人自身特点、符合组织需求、目标要具体、高度要适当、同一时期目标不宜过多。 （2）发展目标要以实际环境和条件为基础，个人背景不同，设置的目标应有所区别。 （3）目标的设定应该分层次、分阶段，做到长期目标与短期目标相结合，有利于职业目标的实现。
