简述编制定员的办法。
(1)按劳动效率定员。(2)按工时定额计算。(3)按设备定员。(4)按岗位定员。(5)按比例定员。(6)按组织机构、职责范围和业务分工定员。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。