简述素质结构合理的领导班子的特点。
1、年龄结构。领导班子年龄结构应该是老、中、青三结合。2、智能结构。领导班子成员既要包括创造能力强的思想家，又要有高度组织能力的组织家以及具有实干精神的实干家，以发挥最优的智能效应。3、专业结构。领导群体要率领组织成员适应现代社会经济的迅速发展，就必须把具有不同专业特长的内行、专家进行合理的配置。4、知识结构。领导群体的知识应广博而精深。5、个性性格结构。领导班子的性格结构应该是性格气质具有多样性和互补性。
简述素质结构合理的领导班子的特点。
1、年龄结构。领导班子年龄结构应该是老、中、青三结合。2、智能结构。领导班子成员既要包括创造能力强的思想家，又要有高度组织能力的组织家以及具有实干精神的实干家，以发挥最优的智能效应。3、专业结构。领导群体要率领组织成员适应现代社会经济的迅速发展，就必须把具有不同专业特长的内行、专家进行合理的配置。4、知识结构。领导群体的知识应广博而精深。5、个性性格结构。领导班子的性格结构应该是性格气质具有多样性和互补性。
