简述古典科学管理理论最突出的贡献及其局限性。

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简述古典科学管理理论最突出的贡献及其局限性。

答:(1)古典科学管理理论最突出的贡献是为管理提供了一系列原理和方法,泰勒等人的科学管理侧重于操作管理或基层管理,法约尔对管理的五大职能的分析,为管理领域提供了一套科学的理论框架。古典科学管理理论包含着许多有益的组织行为学思想,对其后的心理技术学、工业心理学、 组织行为学的诞生产生了较大影响。 (2)古典科学管理理论的局限主要表现在以下几个方面: ①把员工看成是“经济人”。 ②强调独裁式管理。法约尔和韦伯强调:上下级等级系统不得破坏,劳动者只能听命于管理者。这种管理方式易导致企业内人际关系淡薄,限制员工的创造性和主动性。 ③把组织看成是封闭的系统,组织职能的改善仅仅依靠组织内部的合理化,很少考虑外部环境的影响,不注意在宏观高度上研究经济和社会问题。P33-34

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