为自己加油

联系实际谈谈在管理中应该如何应用强化理论。

强化理论是由斯金纳提出的,该理论认为人的行为受到正强化会趋向于重复发生,受到负强化会趋向于减少发生；激励人们按一定的要求和方式去工作,以达到预定的目的；奖励往往比惩罚更有效；反馈是强化的一种重要方式,应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己的行为的结果为了使某种行为得到加强,奖赏应在行为发生后尽快提供,延缓奖赏会降低强化作用；要按照对象的不同需要,采用不同的强化物和不同的强化手段。