我国二流企业比例小的原因：
1．企业老板对企业的使命感和企业价值观不是很明确，也没有很好地把它融入企业文化和战略管理之中；2．当前中国企业里的员工普遍存在实现观念上的问题：（1）不能持续认真对待；（2）缺乏追求卓越的强烈信念；（3）自己不遵守制度，却希望别人遵守制度；（4）个人价值观、人生观和世界观等精神理念狭隘或病态。3．没有优秀的管理体系可借鉴。
我国二流企业比例小的原因：
1．企业老板对企业的使命感和企业价值观不是很明确，也没有很好地把它融入企业文化和战略管理之中；2．当前中国企业里的员工普遍存在实现观念上的问题：（1）不能持续认真对待；（2）缺乏追求卓越的强烈信念；（3）自己不遵守制度，却希望别人遵守制度；（4）个人价值观、人生观和世界观等精神理念狭隘或病态。3．没有优秀的管理体系可借鉴。
