企业不同层次的管理问题，在性质上存在什么差异?
答案在层次轴上，企业内部根据其经营的需要分为高、中、低三个层次。上层包括：企业愿景与文化、企业战略与组织、管理平台；中层包括：生产管理、营销管理、人力资源管理、研发管理、财务管理；底层则为个人效能。上层管理问题主要有：战略问题、制度问题、集团化管理问题、组织结构问题、竞争优势与长远发展问题；中层的管理问题是指各个职能模块的管理问题；低层的管理问题主要指个人激励问题。性质差异上，上层的管理问题更多强调整个组织层次的内容，例如，公司战略，企业文化等等，属于比较宏观的问题；中层的管理问题更多集中在运营管理上，介于宏观和微观之间；个人层次就是微观的管理问题。
