简述咨询师职业枯竭“症候群”的表现。
（1）发现自己很厌烦，被掏空以及毫无热诚；（2）感觉到被许多已失去意义的方案计划拖着走；（3）感到自己必须提供给别人的，别人不是不想要、就是不接受；（4）感到不被感激、不受重视、未受到认同，工作变成机械化的例行公事；（5）虽然很努力，但往往看不到具体的结果或成效；（6）常常感到被“制度”或机构中的要求所压制，无法发挥自己的创造性。
简述咨询师职业枯竭“症候群”的表现。
（1）发现自己很厌烦，被掏空以及毫无热诚；（2）感觉到被许多已失去意义的方案计划拖着走；（3）感到自己必须提供给别人的，别人不是不想要、就是不接受；（4）感到不被感激、不受重视、未受到认同，工作变成机械化的例行公事；（5）虽然很努力，但往往看不到具体的结果或成效；（6）常常感到被“制度”或机构中的要求所压制，无法发挥自己的创造性。
