试述在咨询过渡阶段如何应对团体特殊成员。
(1)沉默的成员的应对。(2)依赖的成员的应对。(3)带有攻击性的成员应对。(4)喜欢引入注意的成员应对。(5)不投入团体的成员应对。(每点1分,展开各加1分。)
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