学习型组织“五项修炼”技能的关系是？
“系统思考”需要通过“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“团队学习”与“自我超越”四项修炼来发挥它的潜力；“建立共同愿景”培养成员对团体的长期承诺；“改善心智模式”专注与开放的方式，反思人们认知方面的缺点失误；“团队学习”是发挥团体力量，使团体力量超乎个人力量的总和的技术；“自我超越”是不断反照个人对周围影响的一面镜子，缺少自我超越的修炼，人们将陷入“压力—反应”式的被动困境，p26
学习型组织“五项修炼”技能的关系是？
“系统思考”需要通过“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“团队学习”与“自我超越”四项修炼来发挥它的潜力；“建立共同愿景”培养成员对团体的长期承诺；“改善心智模式”专注与开放的方式，反思人们认知方面的缺点失误；“团队学习”是发挥团体力量，使团体力量超乎个人力量的总和的技术；“自我超越”是不断反照个人对周围影响的一面镜子，缺少自我超越的修炼，人们将陷入“压力—反应”式的被动困境，p26
