简述工作要求——资源模型的主要内容。
答：沙飞丽、巴克等人从工作要求与工作资源关系的角度解释了职业倦怠的作用机制。工作要求——资源模型有两个核心假设：
(1)第一个核心假设是，导致工作压力的因素可以归纳为两类：工作要求和工作资源。
(2)第二个核心假设是提出了两个不同的心理过程：健康损伤过程和激励过程。P187
简述工作要求——资源模型的主要内容。
答：沙飞丽、巴克等人从工作要求与工作资源关系的角度解释了职业倦怠的作用机制。工作要求——资源模型有两个核心假设：
(1)第一个核心假设是，导致工作压力的因素可以归纳为两类：工作要求和工作资源。
(2)第二个核心假设是提出了两个不同的心理过程：健康损伤过程和激励过程。P187
