甲公司为乙公司加工一批工作服，合同约定由乙公司提供布料。乙公司的一名职员得知该情况后为报复其总经理，在甲公司依约加工工作服期间，某晚趁甲公司仓库值班人员熟睡之际，将甲公司已加工好的工作服及剩下的布料全部烧毁，致使甲公司无法依约履行合同。乙公司要求甲公司承担损害赔偿责任，但甲公司以其无法履约是因乙公司某职员的侵权行为所致为由加以拒绝。为此，双方发生纠纷。问：甲公司是否应承担损害赔偿责任?为什么?
甲公司应当承担损害赔偿责任。根据《合同法》第265条的规定，承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。在本案中，甲公司与乙公司签订的合同为承揽合同。在甲公司履行合同期间，因甲公司仓库值班人员管理不善导致已加工好的工作服及定作人乙公司提供的剩下布料全部灭失。故甲公司不得拒绝承担责任。另外，乙公司某职员烧毁甲公司已加工好的工作服及剩下的布料的行为属侵权行为，从而在甲公司与乙公司某职员之间产生侵权之债法律关系。但是，根据《合同法》第121条的规定，当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或依照约定解决。因此，甲公司不能以其违约是因乙公司某职员的侵权行为所致为由而拒绝承担损害赔偿责任。
