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若柳某主张其于2011年3月11日第一次向仲裁委提出仲裁申请后，仲裁时效中断，其所主张的2010年度的加班费未超过仲裁时效，是否应当支持该主张，为什么？

不能支持其主张。加班费与年终奖金问题都是在柳某与A公司劳动合同终止后，可以基于此前二者之间存在的劳动合同关系而提出的诉讼请求。其仲裁时效期间都开始于2010年1月31日起算的1年内，不能适用仲裁时效中断的规定，所以2012年2月23日再次申请劳动争议仲裁已经超过仲裁时效。