该单位是否有权解除与王某的劳动合同？为什么？
该单位无权解除与王某的合同。本案中，尽管王某在合同订立时使用了欺诈手段伪造学历使用人单位在不知情的情况下与之订立劳动合同，但在合同履行过程中，原告已知晓被告的真实学历，但未提出学历异议，仍旧继续履行该合同，说明了用人单位对双方意思表示的认可行为符合法律规定的公平、合理、平等、自愿、协商一致、诚实信用原则，故原告要求确认该合同无效的事实和理由不成立。
该单位是否有权解除与王某的劳动合同？为什么？
该单位无权解除与王某的合同。本案中，尽管王某在合同订立时使用了欺诈手段伪造学历使用人单位在不知情的情况下与之订立劳动合同，但在合同履行过程中，原告已知晓被告的真实学历，但未提出学历异议，仍旧继续履行该合同，说明了用人单位对双方意思表示的认可行为符合法律规定的公平、合理、平等、自愿、协商一致、诚实信用原则，故原告要求确认该合同无效的事实和理由不成立。
