劳动合同的特点。
答：1、主体的特定性。一方为用人单位，另一方为劳动者。2、主体地位上的从属性。3、劳动权利义务条款具有较强的法定性。4、劳动合同往往涉及第三人的物质利益。5、劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不单纯是劳动成果的给付。
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