（论述题）在哪些情形下用人单位需要支付经济补偿金。
答：⑴ 用人单位有违约、违法行为时，劳动者与用人单位解除劳动合同的。 ⑵ 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 ⑶ 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位与劳动者解除劳动合同的。 ⑷ 用人单位因经济性裁员与劳动者解除劳动合同的。 ⑸ 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的。 ⑹ 用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散，劳动合同终止的。 ⑺ 法律、行政法规规定的其他情形。
