（论述题）劳动者解除劳动合同的相关规定。
答：劳动者单方解除劳动合同，必须符合法定条件的按照法定程序进行。分为即时辞职和预告辞职两种。1、即时辞职。允许即时辞职的几种情形：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。（2）未及时足额支付劳动报酬的。（3）未依法为劳动者缴纳社会保险的。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益的。（5）因劳动合同法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
