（论述题）解决劳动争议各种方式之间关系及法律效力。
（1）可以协商解决，但协商不是处理劳动争议的必经程序；（2）也可以直接向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解也不是处理劳动争议的必经程序；（3）也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）仲裁是处理劳动争议的必经程序；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，在起诉前必须先经过仲裁程序。（5）协商与调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行，协议没有强制执行力;对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行;劳动争议诉讼所产生的裁判，具有当然的强制执行力。
