未成年工特殊保护制度的主要内容。
最低就业年龄、禁止使用童工（禁止用人单位招用童工、用人单位招用未成年人的特殊要求、违法使用童工的法律责任）、未成年工劳动过程中的保护（不得安排未成年工从事的劳动范围；未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷时，用人单位不得安排其从事的劳动范围；对未成年工定期进行健康检查；实行未成年工的使用和特殊保护实行登记制度；未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年的体检和登记，由用人单位统一办理和承担。
未成年工特殊保护制度的主要内容。
最低就业年龄、禁止使用童工（禁止用人单位招用童工、用人单位招用未成年人的特殊要求、违法使用童工的法律责任）、未成年工劳动过程中的保护（不得安排未成年工从事的劳动范围；未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷时，用人单位不得安排其从事的劳动范围；对未成年工定期进行健康检查；实行未成年工的使用和特殊保护实行登记制度；未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年的体检和登记，由用人单位统一办理和承担。
