某公司签订的集体合同的效力是否及于与技术工人签订.的劳动合同？应如何处理？
本案中，某公司与技术工人签订劳动合同时该公司与工会签订的集体合同已经生效，故集体合同 对该公司的技术工人具有效力。同时该公司的 技术工人与公司签订的劳动合同有关工资报酬 的部分高于集体合同中的标准，因此其规定有 效；有关工作时间的规定低于集体合同的标准， 因此工作时间条款无效，应由集体合同中的工作 时间条款取代劳动合同的规定。总之，根据劳动 法的有关规定，该公司应当给予其技术工人20 分钟的工作休息时间，同时该公司与这部分职工关于工资待遇条款的约定不变。
