简述工资集体协商的内容
工资集体协商一般包括以下内容：(1)工资协议的期限，一般为1至3年。(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。(4)奖金、津贴、补贴等分配办法。(5) 工资支付办法。(6)试用期及病、事假等期间的工资待遇。(7)变更、解除工资协议的程序(8)工资协议的终止条件：工资协议期满或双方 约定终止的条件出现，即行终止。(9)工资协议的违约责任。(10)双方认为应当协商约定的其他事项。
简述工资集体协商的内容
工资集体协商一般包括以下内容：(1)工资协议的期限，一般为1至3年。(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。(4)奖金、津贴、补贴等分配办法。(5) 工资支付办法。(6)试用期及病、事假等期间的工资待遇。(7)变更、解除工资协议的程序(8)工资协议的终止条件：工资协议期满或双方 约定终止的条件出现，即行终止。(9)工资协议的违约责任。(10)双方认为应当协商约定的其他事项。
