简述职业病防治及处理的法律规定的主要内容。
(1)规定了我国职业病的具体范围。根据1987年《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，我国法定的职业病有9大类，共99种。2002年4月18日，卫生部、劳动和社会保障部根据《职业病防治法》第2条规定，颁布了新的《职业病目录》，将职业病范围确定为10大类，共115种。各地区、部门需要增补的职业病，应报经卫生部审批。(2)职业病的确定应按卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。凡被确定为职业病的，应由诊断机构发给《职业病诊断证明》。(3)规定了职业病应当享受的待遇。包括医疗待遇、疗养待遇、调整工作、调换工作岗位等等。我国《职业病防治法》对职业病的前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、职业病的监督检查和法律责任等问题均作了十分具体的规定，将对我国的职业病防治工作产生重大的影响。
