劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额，应予支持的情形是（）

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劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额，应予支持的情形是（）

A.因劳动者原因未能签订书面劳动合同的
B.劳动合同终止后未续订合同而继续用工的
C.劳务派遣用工单位未与劳动者签订书面劳动合同的
D.劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形
正确答案BC
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