依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有单方调岗权的情形是（）

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依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有单方调岗权的情形是（）

A.员工不能胜任工作
B.员工不符合录用条件
C.员工严重违反规章制度
D.员工患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原岗位工作
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