试述心理测验的技术指标
(1)信度。一个好的测量工具，对同一事物反复 多次测量，或由不同的人使用，其测量结果应 该保持不变。它包括再测信度、评分者信度、 内部一致性信度。(2)效度。一个测验总是为一定的测量目的而设 计编制的，并具有一定的操作规则和使用范 围，判断它的效度高低，首先要看它达到测验 目的的程度。如果能正确地测量出所要测的 东西，那么它就是高效度的测试。它包括内 容效度、构想效度、预测效度。(3)测验的标准化。除非我们知道参加测验的都 是什么人，以及所有参加测验的人的得分情 况，否则，我们单从一个测验分数能够获得的信息很少。在一个测验正式付诸使用以前， 测验的编制者都要建立常模，以使测验分数 的解释更加清晰、明确。最常见的两种常模 表示法是百分位系统和标准分数。
