简述关于领导的产生的两种说法。
(1)个人特质理论，指领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者；(2)情境特质论，认为情境因素决定了个体能否成为领导者。当然，群体中的成员谁更能成为领导者，也不仅仅取决于个人的品质或情境，主要还是取决于个人的品质与其所处情境的匹配程度，在不同的情境下，应该有不同特质的领导者。
简述关于领导的产生的两种说法。
(1)个人特质理论，指领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者；(2)情境特质论，认为情境因素决定了个体能否成为领导者。当然，群体中的成员谁更能成为领导者，也不仅仅取决于个人的品质或情境，主要还是取决于个人的品质与其所处情境的匹配程度，在不同的情境下，应该有不同特质的领导者。
