简述人事档案的收集渠道。
人事档案材料的收集，主要来自以下六种渠道：(1)通过组织、人事、劳资部门收集各种履历表、登记表、简历表；录用聘用招工审批表、合同书、考核、调动工作登记表、鉴定表；出国、干部任免表、入党入团登记表；调整工资级别、离退休、退职审批表等方面的材料。(2)通过各级教育部门收集学历、学位、学衔、学习成绩、在校情况等方面的材料。(3)通过业务部门和科技管理部门收集专业技术职务评聘、业务考绩、技术发明、成果贡献评定材料。(4)通过纪律检查部门、司法部门、行政监察部门、公安部门收集个人违法乱纪所受的党内处分、刑事判决书、个人检查以及撤销处分、平反等材料。(5)通过军队有关部门和民政部门，收集曾在部队工作过的人员的档案材料，地方干部兼任部队职务的审批材料，复员和转业军人的档案材料。(6)向有关单位和个人收集其他按规定应予归档的人事材料。
