聘用制
聘用制：是按照一定的标准、原则，采用合同形式招收聘用人员的录用形式。组织有聘任和解聘的权利，个人有应聘和辞聘的权利。合同期满后，可以根据双方的意愿终止或续聘。聘用制因其明确了双方的权利与责任，使得受聘人员在工作期间的学习、工作、生活条件有了保障，保证了受聘人员工作的稳定性。同时，因聘用部门为受聘人员提供了充分发挥个人聪明才智的机会和良好的环境，调动了他们的积极性和创造性，从而促进了所聘人员素质的提高和整体优化，更进一步促进了人员的合理流动。
聘用制
聘用制：是按照一定的标准、原则，采用合同形式招收聘用人员的录用形式。组织有聘任和解聘的权利，个人有应聘和辞聘的权利。合同期满后，可以根据双方的意愿终止或续聘。聘用制因其明确了双方的权利与责任，使得受聘人员在工作期间的学习、工作、生活条件有了保障，保证了受聘人员工作的稳定性。同时，因聘用部门为受聘人员提供了充分发挥个人聪明才智的机会和良好的环境，调动了他们的积极性和创造性，从而促进了所聘人员素质的提高和整体优化，更进一步促进了人员的合理流动。
