阅读上面的案例，结合教师的权利，评价案例中A中学扣留教师エ资的做法。
“按时获取エ资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。简称获取报酬待遇权。这是宪法规定的 公民享有劳动的权利和劳动者休息的权利的具体化。其基本含义包括:（1)教师有权要求所在学校及其主管部门根 据国家教育法律、教师聘用合同的规定，按时、足額的支付エ资报酬，包括基础エ资、职务エ资、课时报酬、奖金、教龄 津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的エ资收人。（2)教师有权享受国家規定的福利待遇。包括医疗、住房、退休 等方面的各种待遇和优惠以及寒暑假期的带薪休假。案例中A中学扣留教师エ资的做法,违反《教育法》、《教师法》,是侵害了教师合法权益的行为。它不仅侵害了教师 获取劳动报酬的基本权利，危及教师及其家庭生计，还严重影响了教师队伍的稳定和教育教学工作的正常进行，不利 于教育事业的健康发展。
