简述教师考核的程序。
教师考核的工作程序是，选择考核内容，制定评定的指标及标准，规定考核方法，开展考核工作，评定考核结果。就业务能力、学术水平或工作成绩的考核来讲，其具体实施步骤是：首先，由个人总结或写出工作报告；其次，组织同行专业人员评审，提出考核意见；再次，对科研和教学成果、论著，组织专家评议；最后，在群众考评的基础上，考核小组做出结论和鉴定。教师考核评定结果的表达方式有评语式、分组式、记分式等几种。
简述教师考核的程序。
教师考核的工作程序是，选择考核内容，制定评定的指标及标准，规定考核方法，开展考核工作，评定考核结果。就业务能力、学术水平或工作成绩的考核来讲，其具体实施步骤是：首先，由个人总结或写出工作报告；其次，组织同行专业人员评审，提出考核意见；再次，对科研和教学成果、论著，组织专家评议；最后，在群众考评的基础上，考核小组做出结论和鉴定。教师考核评定结果的表达方式有评语式、分组式、记分式等几种。
