论述我国各行业部门在成人教育中的管理职责。
(1)制定相应的劳动人事工资政策法规和制度，运用政策导向功能引导成人教育的发展方向。(2)通过组织和指导劳动人事工资制度的改革，促进培训考核适用和待遇的结合。(3)分别归口管理工人、国家公职人员和科级干部、企业管理干部岗位职务标准的制定，掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放。(4)检查监督各自职责范围内的那部分成人教育的进展情况。
论述我国各行业部门在成人教育中的管理职责。
(1)制定相应的劳动人事工资政策法规和制度，运用政策导向功能引导成人教育的发展方向。(2)通过组织和指导劳动人事工资制度的改革，促进培训考核适用和待遇的结合。(3)分别归口管理工人、国家公职人员和科级干部、企业管理干部岗位职务标准的制定，掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放。(4)检查监督各自职责范围内的那部分成人教育的进展情况。
