论述职业教育师资培养和培训中存在的问题及解决办法。
职业教育师资培养和培训中存在的问题主要有以下几个：(1)专业课和实习指导教师数量不足。(2)现有教师的学历达标率低，特别是职业高中和技工学校。(3)35岁以下的青年教师占教师队伍总数的比例大，他们大多数缺乏专业实践经验和必需的专业技能以及职业教育教学理论。(4)缺少骨干教师和专业带头人。解决的主要办法是：(1)建立多渠道培养师资的格局，为职业教育师资队伍建设提供稳定的来源。第一，建立独立设置的职业技术师范学院，培养专业课师资及实习指导教师。第二，在部分普通高等院校设立职业技术师范专业、系、班。第三，鼓励普通高等学校毕业生到中等职业学校任教。第四，建立以重点中等职业学校为主体的实习指导教师培养基地。第五，从企事业单位有中级以上专业技术职务、符合中等职业学校教师资格条件的专业技术人员和有特殊技能的人员中，聘任专职或兼职教师。(2)开展多形式的教师培训，提高职教师资队伍的整体素质。第一，师范理论培训。第二，专业理论知识的培训。第三，实践技能培训。第四，校内培训。第五，国外进修。
