简述什么是“社会人”的假设及相应管理措施。
“社会人”假设认为物质利益对调动人的积极主动性只有次要的意义,良好的人际关系是调动人的生产积极性的决定性因素。(2分)(1)强调以人为中心的管理;(1分)(2)强调重视职工间的人际关系;(1分)(3)提倡集体奖励;(1分)(4)提出新型的“参与管理”的方式。(1分)
简述什么是“社会人”的假设及相应管理措施。
“社会人”假设认为物质利益对调动人的积极主动性只有次要的意义,良好的人际关系是调动人的生产积极性的决定性因素。(2分)(1)强调以人为中心的管理;(1分)(2)强调重视职工间的人际关系;(1分)(3)提倡集体奖励;(1分)(4)提出新型的“参与管理”的方式。(1分)
