简述与“复杂人”人性假设相应的管理措施。
（1）采取不同的组织结构提高管理效率。
（2）根据企业情况不同，采取弹性、应变的管理方式，以提高管理效率。
（3）善于发现职工在需要、动机、能力、个性方面的个别差异，因人、因事、因时、因地制宜地采取灵活多变的管理方式。
简述与“复杂人”人性假设相应的管理措施。
（1）采取不同的组织结构提高管理效率。
（2）根据企业情况不同，采取弹性、应变的管理方式，以提高管理效率。
（3）善于发现职工在需要、动机、能力、个性方面的个别差异，因人、因事、因时、因地制宜地采取灵活多变的管理方式。
