一所学校招聘了一批刚大学毕业的新教师。为让这批新鲜血液迅速成长，学校制定了一系列“培养计划”，如进行年轻教师优质课竞赛；对期末“综合评定”为优的新教师颁发“成长奖金”；骨干教师讲示范课；老教师讲述自己的成长经历等等。请结合激励的相关知识，分析上述材料运用了哪些激励方式，并简要评述。
激励，是持续地激发人的工作动机，使其心理过程始终维持在一种积极的兴奋的状态之中。激励的方式主要有：(1)目标激励。所谓目标激励，就是设置适当的目标，使其成为诱因，以激发人的正确动机，调动人的积极性与创造性。(2)奖惩激励。奖励是对人的某种行为给予肯定和表扬，使人保持这种行为。惩罚是对人的某种行为予以否定与批评，使人消除这种行为。(3)竞赛与评比激励。在正确思想的指导下，竞赛对调动人的积极性具有重大意义。评比条件对引导竞赛的方向有着很大的作用。(4)榜样激励。榜样是一面旗帜，使人学有方向、赶有目标，它适合人的模仿心理需要。(5)领导行为激励。在调动教育工作者积极性中，领导行为起着很重要的激励作用。案例中这所学校对新教师的培养运用了奖惩激励、竞赛与评比激励和榜样激励。
